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文號:贛農黨字〔2019〕16號  發布日期:2019-05-08

廳機關各部門、廳屬各單位:

  現將《江西省農業農村廳關于力戒形式主義深化“五型”機關建設的十五條措施》印發給你們,請結合實際抓好貫徹落實。

 

  

 

  

  江西省農業農村廳關于力戒形式主義深化“五型”機關建設的十五條措施

  

  為深入貫徹中央、省委關于解決形式主義為基層減負和省政府關于推動“三減三強兩倡導”深化“五型”政府建設有關精神,著力解決我廳形式主義問題,切實轉變作風,為基層減負,深入推進“五型”機關建設,特制定以下措施。

  1.提高政治站位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,把習近平總書記“三農”重要論述和對江西“三農”工作的重要要求根植于心、外化于行,反對“上有政策、下有對策”,把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的要求落到實處。

  2.改進工作作風。堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒,深入整治“怕、慢、假、庸、散”等作風頑疾,樹立“敢、快、實、專、聚”的作風新導向。

  3.壓縮會議數量。嚴格執行年度會議計劃,沒有列入計劃的原則上不得召開,臨時增加的必須按程序報批。堅持少開會、開短會、開管用的會,今年全廳性會議總量減少30%以上??梢院喜⒒蛺卓幕嵋椴環直鷲倏?;上級電視電話會議或網絡視頻會議結束后,隨即進行部署,不再重新集中召開相關會議。

  4.提升會議質量。全廳系統重要會議的講話、報告等一般控制在60分鐘以內,主持講話一般控制在15分鐘以內,不安排交流發言,確需發言的可采取書面形式;除有審議事項外,一律不安排分組討論;不舉辦沒有實質性內容的研討會、務虛會、論壇等活動。

  5.控制發文數量。行文堅持確有必要且少而精的原則,今年全廳文件總量壓減20%以上。業務、內容相近的發文能歸并的盡量歸并;部門便函、議事協調機構發文能夠解決問題的,不以廳或廳辦公室名義發文。

  6.提升文稿質量。發揚“短實新”文風,堅決壓縮篇幅,防止穿靴戴帽、冗長空洞,一般性文件、政策性文件原則上分別不超過2000字和4000字。嚴格控制各種總結報告,向省委省政府報送的簡報只保留1種。對基層反映強烈的“空頭政策”“無效文件”,視情嚴格實行責任倒查、嚴肅問責。

  7.推進網上辦文。進一步完善優化拓展廳OA辦公系統功能,積極推進全省農業農村系統無紙化辦公。除涉密和涉外事文件外,所有文件簡報實行網上傳輸和辦理,減少紙質文件傳送,提高公文辦理和傳輸工作效率。

   8.直接聯系群眾。持續開展“連心、強基、模范”三大工程和“江西農業大講堂下基層宣講”“百名處長掛百縣”活動,采取調查研究、建立基層聯系點、結對幫扶、與干部群眾談心談話、到社區報到等方式,推動黨員干部直接聯系群眾。廳級和處級領導干部每年到基層調研不少于30天。要多到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方去,通過“解剖麻雀”,總結經驗、汲取智慧、研究問題、指導工作。

  9.強化問題破解。針對當前農業農村發展的重點工作,堅持哪里工作任務重困難多、哪里工作差距大短板多、哪里工作情況復雜矛盾多就到哪里去,為基層排憂解難;健全完善困難問題梳理、分辦及化解長效機制,對調研的“第一手”資料去粗取精,為參謀決策提供高質量、接地氣的政策建議。

  10.注重項目建設。堅持“項目為王”,按照“高效率推進、高質量建設、高強度監管、高效益利用”的原則,認真抓好高標準農田建設、新農村建設、農業結構調整九大工程、農產品加工、種業創新等項目的建設,杜絕“形象工程”“政績工程”,充分發揮項目的建設效益和帶動作用,推動農業農村高質量發展。

  11.改進督查方式。不得要求事事留痕,不得制定不切實際的指標,不得隨意要求基層填表報數、層層報送材料,不能簡單以領導開過多少會、出臺多少文、材料好不好為依據評判工作好壞。

  12.提升督查質量。對市、縣(區)的綜合性督查檢查考核原則上每年只能開展1次,特殊情況按程序向省委省政府報批。對省委省政府、廳黨委行政的決策部署及領導批示精神等,確定督查重點和時序進度,統籌安排,提高效率。

  13.精簡宣傳報道。一般性、日常性的會議、活動、調研原則上不作宣傳報道;廳領導的批示、要求一般不作報道;走訪慰問活動進行綜合報道。廳領導出席會議和活動,根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道;按照精簡務實、注重效果的原則,進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

  14.主動政務公開。堅持“公開是常態、不公開是例外”原則,充分利用官方網站和自有媒體、新媒體做好全廳政務、黨務公開,做到應公開盡公開、及時主動公開,按要求做好數據資源共享。規范做好依申請公開受理回復。

  15.加強干部教育管理。堅持嚴管和厚愛結合,精準運用監督執紀“四種形態”,糾正和防止監督執紀畸輕畸重、問責泛化簡單化等問題,做到嚴肅、規范、精準、慎重問責,堅決防止“一有錯就問責、一問責就動紀”的傾向,正確對待被問責的干部,?;じ剎扛墑麓匆等惹?。

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